校企双向奔赴，交流合作共赢。4月25日上午，“前力无限 湾向未来”2024年宁波前湾新区校企合作交流大会举行。此次活动由前湾新区管委会主办，新区党工委组织部（人社局）承办，新区人力资源协会协办，吸引近50所省内外高等院校及70余家前湾重点企业齐聚，开展沟通交流，达成初步合作意向近百家次。

　　政府搭台，校企唱戏。据悉，前湾新区校企合作交流大会已举办至第4届，旨在拓展企业引才渠道，搭建校企双方实习实践、人才培养和项目合作平台。“前湾新区是大项目大企业大平台的重要集聚区，是一座正在崛起、快速奔跑的滨海新城，我们将不断推动产城人融合发展，为广大青年人才提供展示才华的平台……” 会上，新区党工委组织部（人社局）详细介绍前湾发展情况和优势，全面解读各项人才政策，校企代表上台开展宣讲。

　　“学校下月将举行一场双选会，诚邀企业参加。”“我们加个联系方式，方便长期联系。”……在洽谈会现场，各大院校代表纷纷展示专业优势，与企业对接人才需求。大连民族大学的教师代表直接拿出了40多份简历，现场为学生求职。

　　“校企合作交流会能够整合当地优质资源，由点及面助力高质量就业。”安徽理工大学就业创业指导中心相关负责人表示，这是该校第二年参加交流大会，未来他们还将进一步加强与前湾的合作，实现从“走出去”到“请进来”。“企业非常欢迎集成电路相关专业青年人才加入，与众芯共成长。”作为首次参加洽谈会的企业，众芯半导体尤为活跃，对接院校、“预约”人才。工作人员表示，目前企业厂房已经竣工，正式投产在即，急需相关专业高层次人才，校企合作能够进一步帮助企业拓宽招才视野。

　　人才是发展新质生产力的关键。一直以来，前湾新区始终坚持人才强区，聚力打造“人才特区”金字招牌。通过建立完善“1+X”人才政策体系，大力推进智创湾区、活力湾区、青春湾区、工匠湾区、幸福湾区等人才发展“五个湾区”建设，每年兑现人才政策资金超过4亿元。同时积极搭建学校、企业、人才合作交流平台，逐步与全国100余所高校建立密切合作。经过多年实践，新区校企合作模式百花齐放，顶岗实习、订单合作、工学交替、教学见习、产学研、共建校外实习实训基地等，校企合作逐渐成为新区引进青年人才的一张金名片。2023年全年，新区共引进青年人才16500人，其中硕博人才1578人，均列宁波市前茅。