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首批“家乐红包”下发
发布时间:2022-10-26    来源:宁波杭州湾新区办公室

  近日,来自康柏睿格的于文俊博士通过政策申请,将成功享受到一笔2.8万元的“家乐红包”。同他一样,还有39名人才将享受到这个政策福利。其实,这是宁波前湾新区下发的首批“家乐红包”,补助金额将达112万元。

  为更好地促进人才安居乐业,推进产城人融合发展,青年人才在新区工作、在新城板块购房居住,且结婚生子、在新区落户的,将享受一次性2.8万元“家乐红包”。2020年,从清华大学博士毕业的于文俊夫妇,带着刚出生的宝宝一起来到前湾新区,分别就职于康柏睿格和康龙化成,并在新城板块安家落户。当得知新区有此政策后,满足所有条件的于文俊夫妇当即就提出了申请。

  “通过‘家乐红包’,我们打通了人才来新区就业、购房、安居的‘最后一公里’,真正实现了人才从引到留的全链条。”前湾新区人社局相关负责人表示,“家乐红包”是新区首创的人才政策,该政策实施有助于新区引才留才,促进青年人才在新区安居乐业。截至当前,共有49名来自新区各企业的人才申请了该政策。

  实际上,“家乐红包”是新区从引才到留才形成的一整套“保姆式”政策体系中的一环。本科生、硕士生、博士生毕业后来新区工作,符合要求最高可获得2万元、4万元、6万元的生活安居补助,新引进的博士额外还可获得15万元的高层次人才安家补助。对新引进35周岁以下的全日制本科及以上学历应届毕业生(含非全日制应届毕业研究生)和具有技师及以上职业资格(技能等级)的青年人才,在甬依法缴纳社保一定期限且无房的,每人每年可发放1万元租房补贴,最长发放3年。此外,除了一次性2.8万元“家乐红包”外,符合政策要求的还可享受到20—35万元的人才安居房购房优惠。

  像于文俊博士一家,除“家乐红包”外,当前已叠加了高层次人才购房补助与高层次人才安家补助,共计补贴金额超45万元。富有“含金量”的人才政策可以吸引不少高层次人才逐梦前湾。数据显示,截至2021年底,前湾新区拥有人才总量9.45万人,其中高层次人才8200名,分别比上年度增长16.8%、19.2%,同时,前湾新区对人才工作投入力度也持续加大,2021年全年兑现人才政策经费2.1亿元,争取上级人才科研经费1.81亿元。

  “锚定建设全国一流开发区这一目标,我们坚持以产业为基、以创新为翼,坚持以产引才、以才助产,聚焦招才引智、平台建设、生态营造,奋力打造人才智力集聚高地、产智融合创新高地、人才安居幸福高地,人才规模和质量实现跨越式提升。”人社局相关负责人表示。

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